Reglas básicas para no caer mal en un nuevo empleo.

Estuve pensando esto desde hace días, de las tantas veces que han contratado gente en la empresa para diferentes cargos y reflexionando en la manera de comportarse de cada una de ellas, los que cayeron mal y los que se conviertieron en verdaderos compañeros de trabajo.

Cuando uno entra a una nueva empresa a laborar, uno nunca sabe porque esa empresa está necesitando un nuevo empleados y las razones pueden ser muchas desde la creación de una nueva plaza que se deberá cubrir, la disminución de carga en cierto sector de la empresa, porque ha quedado la plaza vacante tras la renuncia de un empleado y lo peor... porque quieren deshacerse de algún empleado que se ha vuelto indeseable en la empresa. Muchas razones pueden darse.

Ante está situación todos nosotros debemos tomar conciencia del ambiente al cual nos podamos enfrentar, cualquiera que sea, para evitar caer mal, o en el mejor de los casos caer bien y ser un nuevo compañero agradable para el grupo.

Cuando alguien va a buscar trabajo, cada quien actúa de formas distintas al momento de la entrevista que es el momento desde que empieza a influir el futuro candidato. Hay unos que se inventan una y mil cosas, para que su curriculo sea agradable para el entrevistador, hay otros que poseen un curriculo poco llamativo pero que demuestra la capacidad al conversar con el entrevistador, hay otros que hablan más de la cuenta incluso hasta lo que no se les ha preguntado.

Recuerdo un día que llamarón a dos personas a trabajar a la empresa (un hombre y una mujer) y que ambos fueron contratados. La idea del jefe era evaluarlos ambos para ver que cargo desempeñarían según el rendimiento de cada uno de ellos. Cierta vez nos llamaron a una reunión y se les pregunto a ellos dos como debería ser el empleado y su manera de conducirse con los clientes de la empresa, teniendo la oportunidad de responder al principio la señorita, la cual hablo con soltura según la manera en que ella interpretaba las cosas. Todo iba bien hasta que se le preguntó como debería ser la manera de conducirse con los clientes a lo que contestó:

- Para empezar hay que tener una buena presentación en en el vestuario no como la señorita que está aqui (la recien contratada jovencita) y además....

Y así empezó a hablar una gran cantidad que a todos nos hizo pensar... ES UN LOCO!

Y así han habido muchos empleados en la empresa que bien o mal han caido en algún momento, como una chica que no usaba desodorante en las axilas que ya casi nos había asfixiado todo el local (no es mentira, es una realidad) o un viejo loco que por habersele dado el cargo de jefe, quería agarrar a toda la oficina como si fueran servidumbre personal. Otras que hablaban más de la cuenta y no dejaban hablar a los demás, hasta los que enrolaban sentimentalmente y se molestaban cuando regañaban a uno de los dos. Etc. Etc.

Pero al menos, estos serían mis principales concejos al momento de empezar a trabajar en una nueva empresa:

• Ante todo LA MESURA, nunca des a demostrar que sabes más que los demás. Puede que caigas mal al creer que sabes más que el grupo, lo cuales terminarán calificandote como un pedante.



• Se HUMILDE pero sin ser tonto. A veces los trabajadores antiguos te pondrán a prueba para ver como eres. Conviene que no intentes sobresalir en el grupo de inmediato.



• No seas METIDO. Hay empleados a los cuales les molesta que un nuevo trabajar ande queriendo saber todo sin haber sido conocido por completo.



• Conoce cual es el ambiente de la empresa y el motivo de tu contratación pero con prudencia. Tú no sabes si vas a reemplazar a otra persona con tu trabajo y si te han contratado nada más para deshacerse de alguien más.
  



• No intentes lisonjear a tus jefes. Hay personas que quieren obtener cierto status laboral haciendose gran amigo del jefe o la jefa, para pretender tener más privilegios que los demás, y eso Sí que puede caer mal.



• No seas Chambroso, o lengua larga. A veces un chisme puede tener consecuencias graves en una empresa, más aún si te ves involucrado en ellos. Siempre procura mantenerte al margen de los chismes. Hay deja que hablen los demás, tu haz como si no es contigo.



• Trata de hacer el trabajo para el cual te han contratado de la mejor manera posible. A veces contratan a gente con un salario mucho mejor que otros que tienen más tiempo de estar en la empresa a los que les disgustará saber que no haces nada y tienes mejores ingresos.



• Se solidario cuando se deba. El ayudar a todo mundo no siempre es una buena opción.



• Si eres hombre respeta a tus compañeras, si eres mujer respeta a los hombres. En una empresa en la cual trabaje contrataron a una pareja de esposos. Cierto tiempo después el jefe de la joven la regaño y ella renuncio mientras lloraba. El esposo que estaba en otra área la vio llorar y llego a gritarle fuertemente al jefe y renuncio. Eso no es ética profesional. De igual forma una jovencita se enamoro de un hombre de la empresa y con el tiempo, cada uno de ellos se enojaba cuando regañaban a uno de los dos. Pon los pies sobre la tierra y reconoce que VAS A TRABAJAR no a buscar marido o mujer. En todo caso, si llegase el amor, lo ideal es que uno de los dos renuncie.



• No hagas más de lo que puedes hacer. Aunque este punto es controversial es necesario decirlo, a veces la evaluación de tu rendimiento con respecto a los demás afecta a otros que no les gusta trabajar a tu ritmo, y al final les llegas a caer mal. Yo se que los demás no deberían ser haraganes pero eso es inevitable. Habrán personas que no tendrán tu mismo nivel intelectual.



• Nunca veas de menos a los demás. Piensas que tu titulo te hace mejor que otros? Crees que tu nivel de estudios te da el suficiente derecho de ver de menos a los que no han estudiado? Recuerda... hay personas que son mejores que tú y no han estudiado tanto.



• Saluda con respeto a los demás. Hay personas que se comportan como cerdos y al entrar a la empresa ni siquiera dicen "Hola" mucho menos dan el Buenos Días. Tus problemas personales no son los de la empresa, por lo tanto, aunque te vayas muriendo de los nervios por problemas ajenos a la empresa, has un esfuerzo por saludar o despedirte.



• Respeta el área de trabajo ajena. En 2 sentidos: Si se daña un equipo en la empresa, deja que lo reparé el encargado. Tampoco es correcto que te quieras sentar en la silla de otro empleado cuando ni siquiera eres bien conocido. Eso da mucho de que hablar de tu persona.



• Si te recomendó un mismo empleado de la empresa, has lo posible por no defraudarlo. Esto más que todo es personal. Hace tiempo recomendé a un amigo mío que siempre me decía que era buen electricista, al cual contrataron. Pero no pasaron ni 15 días cuando había quemado un motor caro y finalmente no se presentó a trabajar. Personalmente quede apenado con mis jefes y confiando en la buena voluntad de las personas recomende a otra amiga, que al final dejo de ser mi amiga y me dejo en ridiculo por el comportamiento de ella (...). Con esto tengo para nunca más volver a recomendar a nadie.

Talvés podría pensar en muchas cosas más, hay tantas situaciones que suceden en el día a día laboral pero creo que estas son básicas, quizá ustedes puedan pensar de otra manera y tener otros puntos de vista o recomendaciones las cuales estaría encantado de poder compartir, pero como dicen: Cada cabeza es un mundo y cada empleado se comporta diferente. Unos más orgullosos que otros y pocos muy humildes, unos más ingreídos que otros y pocos con la suficiente capacidad de desempeñar un cargo cualquiera en las empresas.

Lo importante es evitar caer mal a las primeras.